PodSpeakers: Führung mit Herz und Seele mit Fabiana G. Barucco

🎙 Soft Skills, Mut und zielgerichtete Führung: Fabiana G. Barucco bei PodSpeakers

Haben Sie schon einmal eine Chance verpasst, weil Sie sich nicht „gut genug“ gefühlt haben? Haben Sie schon einmal gezögert, als Ihnen eine Stelle angeboten wurde oder Sie eine Beförderung in Aussicht hatten, weil Sie dachten, Sie besäßen nicht alle notwendigen Qualifikationen? In dieser Folge von PodSpeakers mit Fabiana Gardenghi Barucco wurden diese und weitere wichtige Themen rund um Führung, Selbstwahrnehmung und soziale Kompetenzen mutig und einfühlsam besprochen.

Fabiana ist Beraterin, Mentorin und Spezialistin für sinnstiftende Führung. Im Laufe des Gesprächs diskutierten sie, Juliana Albanez und Márcia Belmiro darüber, was Arbeitsumgebungen wirklich verändert: Menschen, die wissen, wer sie sind und authentisch führen!

🧠 Soziale Kompetenzen sind wichtig – und zwar sehr!

Fabiana brachte es auf den Punkt:

„In Europa wird nicht nur die Fähigkeit, etwas zu tun, am meisten geschätzt, sondern auch die Fähigkeit, zu planen und eine langfristige Vision zu haben.“

Laut dem Weltwirtschaftsforum zählen strategische Planung und analytisches Denken bis 2027 zu den fünf gefragtesten Kompetenzen auf dem europäischen Markt. Dennoch arbeiten viele Fachkräfte immer noch im Notfallmodus und bekämpfen Brände, anstatt die Zukunft zu gestalten.

💼 Angst vor Ablehnung: ein stilles Hindernis für Ihre Karriere.

Fabiana und Márcia enthüllten eine schmerzhafte Tatsache: Viele Frauen bewerben sich nur dann auf eine Stelle, wenn sie 100% der Anforderungen erfüllen – aus Angst vor Ablehnung.

„Man muss nicht bereit sein, man muss mutig sein.“

Dieser Satz ist für all jene, die beruflich vorankommen wollen, selbst wenn sie Angst haben, zu einem Mantra geworden. Fabiana ermutigt uns, jede Bewerbung als mutigen Akt zu begreifen – der Lebenslauf muss nicht perfekt sein, aber die Haltung kann entscheidend sein.

🚀 Führung mit Herz und Fokus auf Exzellenz

Inspiriert von Studien von Marcus Buckingham und Gallup teilte Fabiana eine bahnbrechende Erkenntnis mit:

„Investiere 80 % deiner Zeit in das, was du von Natur aus gut kannst.“

Das Geheimnis großartiger Führung liegt nicht in der Korrektur von Schwächen, sondern in der Maximierung natürlicher Talente durch die gezielte und zielgerichtete Entwicklung sozialer Kompetenzen.

🥪 Feedback, das wirklich verändert

Kennen Sie das berühmte „Sandwich-Feedback“? Fabiana spricht einen wichtigen Punkt an:

„Manchmal stehen die Informationen im Weg. Der Mitarbeiter braucht Klarheit, keine Verwirrung.“

Respektvolles Feedback zu geben bedeutet nicht, die Wahrheit zu beschönigen. Es geht um klare, einfühlsame und transformative Kommunikation – mit Mut und Verbundenheit.

🌍 Führung in vielfältigen Umgebungen

Ein weiterer wichtiger Punkt des Gesprächs waren die kulturellen Unterschiede, insbesondere im europäischen Kontext. Fabiana erläuterte, wie kulturelle Unterschiede Teams und Entscheidungen beeinflussen – und wie verantwortungsbewusste Führungskräfte emotionale und strategische Kompetenzen entwickeln müssen, um diese Unterschiede klug zu bewältigen.

„Menschen sind Menschen. Hinter Zielen und Berufsbezeichnungen verbergen sich menschliche Geschichten.“

📌 Wichtigste Erkenntnisse aus der Folge:

• Reagierst du nur... oder gestaltest du mit Visionen?

• Was ist Ihr Spezialgebiet?

• Haben Sie mit Klarheit oder mit Angst geführt?

• Wie haben sich Ihre Entscheidungen auf das emotionale Wohlbefinden Ihres Teams ausgewirkt?

🎧 Schau dir jetzt die ganze Folge an

Wenn Sie Teams leiten, sich beruflich weiterentwickeln möchten oder Ihren Mut entdecken wollen, ist diese Folge ein absolutes Muss.

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